Среди работников младше 25 лет только 10% уверены, что у молодежи есть широкий выбор вакансий. При этом 79% признают: подходящей работы немного, и устроиться непросто.
Старшие сотрудники смотрят на ситуацию иначе. Почти половина (49%) работников старше 25 лет полагают, что у молодежи достаточно возможностей, треть (33%) считают их сопоставимыми с другими возрастными группами, но 57% все же соглашаются, что найти работу молодым людям трудно.
Мнения работодателей также разделились: 39% уверены, что вакансий для молодежи достаточно, 22% не видят отличий от других групп, а еще 39% соглашаются, что трудоустройство молодых осложнено.
Исследование затронуло и тему заработной платы. Более половины молодых респондентов (56%) считают справедливым уровнем дохода на первом месте 751–1 250 евро после уплаты налогов. Еще 20% рассчитывают на 1 001–1 250 евро, а 6% — на 1 251–1 500 евро. Работодатели же настроены сдержаннее: 42% полагают, что стартовая зарплата должна составлять 751–1 000 евро, и только каждый пятый готов предложить больше 1 000 евро.
Выбирая работу, молодежь в первую очередь обращает внимание на три фактора: 1) достойная оплата и дополнительные бонусы; 2) возможности профессионального роста – обучение, курсы, карьерное продвижение; 3) гибкий формат занятости – баланс с личной жизнью, удаленная работа или свободный график.
В компании Alma Career Latvia отмечают, что молодые люди оценивают свои перспективы значительно критичнее, чем это делают работодатели или общество в целом. По мнению руководителя отдела маркетинга и коммуникаций Кристы Розини, этот разрыв свидетельствует о необходимости работать не только над условиями труда и карьерными возможностями, но и над более ясной коммуникацией. Молодёжи важно видеть прозрачную и гибкую рабочую среду с чётко выстроенными путями развития.
Да уж замуж невтерпёж соответствует нынешним реалиям для молодых
При такой дорого стоящей жизни,это скромные хотелки.Это другое поколение,а соответственно другие требования исходящие из реальной жизни.
Молодое поколение не старые пердуны которые пахали за миску супа и значёк комтруда , почётную грамоту и премию в 10 рублей в итоге нихрена не заработали и пенсия нищенская а ещё учат молодёжь как жить надо . Молодёжь без старых топтунов знает чего хочет и жить как старые пердуны не желает и требования у неё правильные к местным буржуям плати или работай сам а молодёжь поэтому и уезжает и без опыта инаходит работу за бугром и платят намного больше чем у нас а цена продуктов там дешевле наших и шмотки тоже
А зачем оскорблять пожилых людей? Они честно трудились и денег хватало и на жизнь и накопить. Сейчас другое время и другие запросы, так и должно быть. Молодому поколению желаю научиться уважать людей ( и молодых и пожилых), вы тоже состаритесь.
Ну да, молодое поколение находит работу за бугром, и платят вам намного больше. Только вы и там не хотите работать, приезжаете сюда, а вам ваши родители ( те, самые пердуны) ещё и на обратную дорогу дают. Только языком, а что ты купил себе за те деньги которые зарабатывал там? Квартиру, дом, хорошую машину или бизнес может открыл? Наш сосед работал там, узнал что мама умерла, приехал, квартиру продал и уехал, пожил там годик, а теперь такой « умник» приехал, голый, босый и снимает квартиру, а да, и работает на стройке. Так что не кипятись, сам будешь старый, и тебе тоже кто-то так напишет!
Пака не будит роботы для нового поколения немаловажно уважения не будит ваша пакаления виновата что наша мучается сичас про какое уважения вы говорите спасибо что маладеж не можит работать в родной стране или должны выживать за копейки?эта ваша наследия ? Так про какое уважения речь трухлявые пни ? Мы дажа до ваших пенсий и возраста не доживём спасибо вам за это