Гало-эффект (эффект ореола; halo effect, от англ. halo — ореол, сияние и лат. effectus — действие, результат) — результат воздействия общего впечатления о чем-либо (явлении, человеке, вещи) на восприятие его частных особенностей. В управлении персоналом гало-эффект является источником ошибок в оценке личности, когда наблюдатель пользуется лишь первым впечатлением или запоминающейся чертой в оценке индивидуальности.
Мэром города вновь стал Рихард Эйгим
а неи мерили бы вы моей тупости своим остроумием.
не получается это у вас. умишко кОроток(мозГОВНЕЦА видать природа пожалела), запас словарный маловат, да и фантазией вас природа обделила.
Успокойтесь уже. А-то вы ж только быдлонравы свои люмпенские демонстрируете. Не более того.