А кто платит за социальные квартиры? С муниципальными тоже, непонятно. Если они ,все-таки, платят в накопительный фонд, то почему тогда за них решения на собраниях принимает ПЖКХ, а не они сами? Это обосновывается как раз тем, что арендаторы муниципального жилья не вносят средства в накопительный фонд и не участвуют в капитальных ремонтах дома.
Последние комментарии
Ещё с Пасхи не проснулись? Зачем через 2 неделиNick
Пасху отмечают 40 дней до Вознесения!
Я там учусь и там всё очень плохо. Реклама
Ещё с Пасхи не проснулись? Зачем через 2 неделиNick
Пасху отвечают 40 дней до Вознесения! Пасха 5 апреля, Вознесение 14 мая.
Вы серьезно???????😂😂😂😂😂Более некомпетентного руководителя я не видела в своей жизни!!!!!! Человек,который ,придя в «обьединенную структуру, ничего не сделал,чтобы «примирить» коллективы двух школ…Человек,который совершенно не вникал в проблемы,которые были очевидны всем!!!!Человек,который совершенно не умеет работать с родителями и с конфликтными ситуациями…Вообще…создавалось ощущение,что все рабочие моменты ее совершенно не интересовали… О каком стержне Вы говорите??? 4 года выброшены из жизни школы!!! В данном случае…лучше позже,чем никогда!!!!Рита
Подписываюсь под каждый словом!!!
Даугавпилсская дума приняла решения об изменениях в руководстве городских учебных заведений
Старшеклассник
Ну так вот, значит сплачала все таки Ингрида коллектив, они вместе на кого то нападали. Вот чему она коллектив обучала всё это время. Столько труда на смарку. Кто теперь этим заниматься будут. Теперь они тут похвальбы ей и пишут 😀 видать некому опыт перенятьДядя Фёдор
Это не сплочение😂😂Это покрываловка!!!!Она не вникала в суть конфликтов,но завучей покрывала🫣🫣Эти вообще творили,что хотели!!! А самое отвратительное, что для того, чтобы «доказать», что они здесь «правят»,они подключали к буллингу еще и других учителей…Вообще,о чем говорить??? Рыба гниет с головы…
А за что тогда наниматель платит арендную плату 0.30евро за кв.м. Обслуживание 0.60,налоги за землю и здание поквартально, и ещё в накопительный фонд? Я понимаю если бы дали в аренду новое, отремонтированное жилье, а то за наши старые квартиры, которые получены от предприятий
Когда рынок только начинал работать цены были очень демократичные, ниже чем на дневном рынке, а в последнее время подскочили так, что нет ни малейшего желания что- то там покупать, ведь вроде бы говорили что там есть какие- то льготы для продавцов так чего же они стараются драть три шкуры с покупателей
Что нужно пить , чтобы так руководить ...вот вопрос !
Вы не конкурсы устраивайте,а сделайте так,что бы человеку не нужно было запивать эту жизнь алкоголем.Что бы забыться люди пьют и пьют по черному.Я не стану перечислять то от чего хочется спрятаться от мира и забыться хоть на пару дней.Все об этом прекрасно знают,но предпочитают молчать,или как страусы,прятать голову в песок.Вот только в нашем зоопарке,забыли предупредить,что площадка забетонированна.
Даугавпилсская дума приняла решения об изменениях в руководстве городских учебных заведений
svešš cilvēks
кто знает, напишите, чего ушла. просто интересно очень
Понятно, что непонятно.![]( "Латвия")
В накопительный фонд платит съемщик.
нехрен там делать , обхожу стороной
Понятно, что непонятно.
Даугавпилсская дума приняла решения об изменениях в руководстве городских учебных заведений
Марья Ивановна
Полны надежд, что уходя, Ингрида заберёт с собой замдиректора по спорту , нет Ингриды , нет спорта в школе возможностей. Да , и остальных десять можно перешерстить, экономия колоссальная получится, глядишь, и новые возможности у школы ограниченных возможностей появятся
🌤️ Хмурое утро погоды не делает: синоптики обещают Даугавпилсу идеальный пятничный вечер
Человек Пятница
С нетерпением ждём обеда, и начнём!
А в Вишках какие-либо мероприятия проходят или будут проходить?,Кроме Лиго- больше ни-че-го !
Только кому нужны эти специалисты.Сотни юристов и программистов.Люди с высшим образованием не ценятся .да и образование нынче не то. Не говорим о школах. Там опа полная. Учителя ни чего не знают, что ни спроси, н за что не отвечают. Они прос то проверяют то, чему научили родители. За что получают зарплату не понятно.
Что воспитали то и получили, ничего удиваительного. Распущенность она такая.
Хочу выразить искреннюю благодарность директору Ингриде Брокане за её огромный вклад в развитие школы. От её искренней вовлечённости школа буквально поднялась на новый уровень после сложного этапа организации. Это руководитель, который умеет видеть перспективу и вести за собой людей. Она создаёт атмосферу доверия, уважения и сотрудничества, где каждый сотрудник чувствует свою значимость. Её управленческие решения всегда продуманы, взвешены и направлены на благо учеников, педагогов и всей школьной среды. Особенно хочется отметить, что под её руководством сформировался действительно сильный и сплочённый коллектив. Здесь работают неравнодушные, профессиональные и отзывчивые люди, и во многом это заслуга директора, которая умеет объединять, поддерживать и вдохновлять. Ингрида — пример современного руководителя: требовательного, но справедливого, строгого, но внимательного к людям. Она не боится трудностей и всегда готова брать на себя ответственность. Благодаря таким людям школа не просто функционирует, а развивается, растёт и становится местом, куда хочется приходить. Очень ценно, что в наше время есть такие директора — с настоящим лидерским стержнем, искренней заботой о людях и преданностью своему делу.Елена
Написано ИИ
Даугавпилсская дума приняла решения об изменениях в руководстве городских учебных заведений
Дядя Фёдор
А пусть расскажут о том, что произошло в школе совсем недавно с нападками завучей на ученика, как они его гнобили, за что, что он совершил, почему так могут вести себя завучи только в этой школе, какой сплоченный коллектив, когда из школы уволились не худшие, а лучшие учителя. Сколько ушло хороших ребят в другие школы и с каким восторгом дети говорят о новых школах, в которых сейчас обучаются. А про сплочение коллективов не смешите, а знаете почему смешно, да очень просто, в одном корпусе учится дочь моя, а в другом корпусе, работает подруга. Так вот, никто не говорит из них корпус А или корпус В, а говорят тринашка и пятнарик и одни ругают тринашку, другие пятнарик. Вот это коллектив ,и ребята из класса дочки ждут выпускной, благо мало уже осталось, да и разговор один : в эту школу не ногой. Собрался человек идти, пусть идет. Не получилось руководить ни в техникуме, ни в школе, а математик говорят хороший, учите детей математике и все будет хорошо.Любознательная
Ну так вот, значит сплачала все таки Ингрида коллектив, они вместе на кого то нападали. Вот чему она коллектив обучала всё это время. Столько труда на смарку. Кто теперь этим заниматься будут. Теперь они тут похвальбы ей и пишут 😀 видать некому опыт перенять
Даугавпилсская дума приняла решения об изменениях в руководстве городских учебных заведений
Любознательная
А пусть расскажут о том, что произошло в школе совсем недавно с нападками завучей на ученика, как они его гнобили, за что, что он совершил, почему так могут вести себя завучи только в этой школе, какой сплоченный коллектив, когда из школы уволились не худшие, а лучшие учителя. Сколько ушло хороших ребят в другие школы и с каким восторгом дети говорят о новых школах, в которых сейчас обучаются. А про сплочение коллективов не смешите, а знаете почему смешно, да очень просто, в одном корпусе учится дочь моя, а в другом корпусе, работает подруга. Так вот, никто не говорит из них корпус А или корпус В, а говорят тринашка и пятнарик и одни ругают тринашку, другие пятнарик. Вот это коллектив ,и ребята из класса дочки ждут выпускной, благо мало уже осталось, да и разговор один : в эту школу не ногой.
Собрался человек идти, пусть идет. Не получилось руководить ни в техникуме, ни в школе, а математик говорят хороший, учите детей математике и все будет хорошо.
У нас столько строителей нет. Весь центр отремонтировать и перекрасить. В думе решили подзаработать. Жесть, «хороший» закон придумали.
Хочу выразить искреннюю благодарность директору Ингриде Брокане за её огромный вклад в развитие школы. От её искренней вовлечённости школа буквально поднялась на новый уровень после сложного этапа организации. Это руководитель, который умеет видеть перспективу и вести за собой людей. Она создаёт атмосферу доверия, уважения и сотрудничества, где каждый сотрудник чувствует свою значимость. Её управленческие решения всегда продуманы, взвешены и направлены на благо учеников, педагогов и всей школьной среды. Особенно хочется отметить, что под её руководством сформировался действительно сильный и сплочённый коллектив. Здесь работают неравнодушные, профессиональные и отзывчивые люди, и во многом это заслуга директора, которая умеет объединять, поддерживать и вдохновлять. Ингрида — пример современного руководителя: требовательного, но справедливого, строгого, но внимательного к людям. Она не боится трудностей и всегда готова брать на себя ответственность. Благодаря таким людям школа не просто функционирует, а развивается, растёт и становится местом, куда хочется приходить. Очень ценно, что в наше время есть такие директора — с настоящим лидерским стержнем, искренней заботой о людях и преданностью своему делу.Елена
Вы серьезно???????😂😂😂😂😂Более некомпетентного руководителя я не видела в своей жизни!!!!!! Человек,который ,придя в «обьединенную структуру, ничего не сделал,чтобы «примирить» коллективы двух школ…Человек,который совершенно не вникал в проблемы,которые были очевидны всем!!!!Человек,который совершенно не умеет работать с родителями и с конфликтными ситуациями…Вообще…создавалось ощущение,что все рабочие моменты ее совершенно не интересовали…
О каком стержне Вы говорите???
4 года выброшены из жизни школы!!!
В данном случае…лучше позже,чем никогда!!!!
А когда будут изменения в руководстве департамента образования. Уж очень много там лишних нахлебников.Горожанин
Вся спорта парвалда туда перекочевала и сидит нахлебниками, непонятно, чем занимается, пригрелись и метлой их оттуда не выметешь, только дустом.
Хочу выразить искреннюю благодарность директору Ингриде Брокане за её огромный вклад в развитие школы. От её искренней вовлечённости школа буквально поднялась на новый уровень после сложного этапа организации. Это руководитель, который умеет видеть перспективу и вести за собой людей. Она создаёт атмосферу доверия, уважения и сотрудничества, где каждый сотрудник чувствует свою значимость. Её управленческие решения всегда продуманы, взвешены и направлены на благо учеников, педагогов и всей школьной среды. Особенно хочется отметить, что под её руководством сформировался действительно сильный и сплочённый коллектив. Здесь работают неравнодушные, профессиональные и отзывчивые люди, и во многом это заслуга директора, которая умеет объединять, поддерживать и вдохновлять. Ингрида — пример современного руководителя: требовательного, но справедливого, строгого, но внимательного к людям. Она не боится трудностей и всегда готова брать на себя ответственность. Благодаря таким людям школа не просто функционирует, а развивается, растёт и становится местом, куда хочется приходить. Очень ценно, что в наше время есть такие директора — с настоящим лидерским стержнем, искренней заботой о людях и преданностью своему делу.Елена
"Особенно хочется отметить, что под её руководством сформировался действительно сильный и сплочённый коллектив" - Ингрида, если это ты, то это уже не смешно... Интересно посмотреть в лицо этой сплоченной коллективной единице!
tak posmotrite .v dume kakoi fasad i dervanie okna.a nam navazivajut renovaciju domov .puskai na sebja posmotrat,a so dvora dumi tak tam uzas.kaunas
Не волнавайся :))) Дума то фасад приведёт в порядок за твои налоги, а ты свою халупу будешь ремонтировать за свои средства и ещё раз за всё заплатишь налоги 😂
Хочу выразить искреннюю благодарность директору Ингриде Брокане за её огромный вклад в развитие школы. От её искренней вовлечённости школа буквально поднялась на новый уровень после сложного этапа организации.
Это руководитель, который умеет видеть перспективу и вести за собой людей. Она создаёт атмосферу доверия, уважения и сотрудничества, где каждый сотрудник чувствует свою значимость. Её управленческие решения всегда продуманы, взвешены и направлены на благо учеников, педагогов и всей школьной среды.
Особенно хочется отметить, что под её руководством сформировался действительно сильный и сплочённый коллектив. Здесь работают неравнодушные, профессиональные и отзывчивые люди, и во многом это заслуга директора, которая умеет объединять, поддерживать и вдохновлять.
Ингрида — пример современного руководителя: требовательного, но справедливого, строгого, но внимательного к людям. Она не боится трудностей и всегда готова брать на себя ответственность. Благодаря таким людям школа не просто функционирует, а развивается, растёт и становится местом, куда хочется приходить.
Очень ценно, что в наше время есть такие директора — с настоящим лидерским стержнем, искренней заботой о людях и преданностью своему делу.
Начинайте с жд вокзала
koekto zabil zakon bumeranga.vernotsja vse vam.
Но машины по пешеходным тротуарам не ездят, в отличии от велосипедистов! А что они там на проезжей части творят мне фиолетово!![]( "Латвия")
Так пишите внятные комментарии, а не фиолетовые никому непонятные фантазии, в том числе и вам самому!
Прощай разум встретимся завтра . За это время ума не прибавилось. Не поможет даже министерство УМного развития .
хотелось бы, чтобы торговцы не заламывали бы нереальные цены.
Вот это правильно!!!Вот это дело!!!В городе точно пора порядок наводить!Только бы работал этот закон,а то законов то много,но не всегда следуют законадательству.Qw
Ключевое слово "Только бы работал этот закон". У кого то буввалде принимает дома в эксплуатацию с нарушениями LBN и красной линии, кому то можно все, а кому то нельзя ничего.
Лебеди уже не живут на бывших ругельских прудах после завершения работ, изменивших все до неузнаваемости! Да и других птиц там сейчас почти нет.В Ругелях уже почти не осталось мест ,не тронутых в рамках ,,проектов по благоустройству", ,,борьбе с инвазивными видами" и так называемой ,,санитарной чисткой", а фактически вырубкой молодых деревьев ,которые оборотистые дельцы из фирмы ,,Meža Runči" сразу на месте перерабатывали в щепу. Вблизи берега Даугавы почти не осталось деревьев-вырубили всю полезную лекарственную облепиху, ивы, вязы тополя, березы -пейзаж теперь что в пустыне. Что будет на берегу-станция солнечных батарей или дома? На улице Нометню в сторону Ругельского котлована из-за строительства непонятно кому нужной велодорожки уничтожили сирень, жасмин и клены .Природа в Даугавпилсе губиться теперь ,,на научной основе" по- ,,проектам"...Горожанин
Не сгущайте краски.С природой у нас все в порядке!Велодорожки нужны и пусть делают,пока делается,и по-больше.А сирень,чубушник и клён дело наживное.Да хоть вы сами можете и посадить,внесете,так сказать,что-то в развитие города.
Вот это правильно!!!Вот это дело!!!В городе точно пора порядок наводить!Только бы работал этот закон,а то законов то много,но не всегда следуют законадательству.
tak posmotrite .v dume kakoi fasad i dervanie okna.a nam navazivajut renovaciju domov .puskai na sebja posmotrat,a so dvora dumi tak tam uzas.
А не получится так,что штрафовать и наказывать будут только конкретныз людей,частников.А то,что принадлежит городу будет вне закона?!Тетушку оштрафуют за вазон с цветами на балконе,но никто незаметит облупившийся фасад на здании принадлежащем управе?!И тем временем в Италии,в Венеции повсюду стоят облупмвшиеся дома и белье висит на веревках аж через каналы.И все туда валом валят и видя все это восторгаются,и дышат застоявшейся водой из каналов.
obratite vnimanie na fabriku shveinuju v gaike Modes formula.tam zeloba skoro na golovu ludei upodut. trava rastetj.da zdanie kak zabroshka.
В Даугавпилсе состоится познавательное мероприятие, посвященное водно-болотному угодью в Ругелях
Главная беда - это дрифтинг вокруг котлована и помойка машин в нем. Теперь вместо кустов типа пляж - пыли будет в разы больше. Надо делать стоянку и закрывать проезд к воде - иначе там скоро болото из пыли будет - озеро столько не отфильтрует