Я всё понимаю,но кто подскажет,как организовать работу в женском коллективе в котором у части работниц в силу возраста или по каким-то другим причинам "эти" проблемы отсутствуют?
Я всё понимаю,но кто подскажет,как организовать работу в женском коллективе в котором у части работниц в силу возраста или по каким-то другим причинам "эти" проблемы отсутствуют?
Валерий
я так понимаю, у кого отсутствуют, те будут работать за тех,у кого эти проблемы есть
Я всё понимаю,но кто подскажет,как организовать работу в женском коллективе в котором у части работниц в силу возраста или по каким-то другим причинам "эти" проблемы отсутствуют?
Валерий
Потому что это очень индивидуально. Анатомические особенности, возрастные, гормональные и др. У одной и той же женщины раз на раз не приходится, а некоторые мучаются всю молодость. Лично я считаю, что право взять выходной должно быть, но без оплаты, ну и конечно тратить день на врача, вместо того чтобы просто полежать и выпить но- шпу очень глупо.
Я всё понимаю,но кто подскажет,как организовать работу в женском коллективе в котором у части работниц в силу возраста или по каким-то другим причинам "эти" проблемы отсутствуют?
Ответы на коммент:
Министерство благосостояния: «ежемесячных» выходных для женщин не планируется
я так понимаю, у кого отсутствуют, те будут работать за тех,у кого эти проблемы есть
Министерство благосостояния: «ежемесячных» выходных для женщин не планируется
Потому что это очень индивидуально. Анатомические особенности, возрастные, гормональные и др. У одной и той же женщины раз на раз не приходится, а некоторые мучаются всю молодость. Лично я считаю, что право взять выходной должно быть, но без оплаты, ну и конечно тратить день на врача, вместо того чтобы просто полежать и выпить но- шпу очень глупо.